Tijdens speedcoaching komen de coaches van OnzeCoach razendsnel tot de kern én weten ze te raken. Op deze manier kunnen we met een grote of kleine groep coaches verdieping aanbrengen op een event, zoals een vitaliteitsweek of duurzame inzetbaarheidsweek. De lengte van deze speedcoachgesprekken is in overleg. 

Beter samenwerken voor betere teamprestaties. Hoe goed een team ook op elkaar is ingespeeld, er kan altijd zand in de raderen komen. Door externe factoren, door problemen van teamleden of bij een organisatieverandering. Het is dan belangrijk dat het team samen de juiste stappen zet om de goede energie (weer) te krijgen....

Als medewerkers 55+ zijn, komen er vaak nieuwe vragen op hen af: is het tijd voor verdieping of verbreding? Of is een switch juist beter en is dat nog mogelijk? Naast vragen kunnen er ook zorgen zijn. Bijvoorbeeld over de inzetbaarheid, gezondheid, opschuivende pensioenleeftijd, wijziging van functie of baanverlies. Het...

Next Step is ons meest uitgebreide loopbaanprogramma voor medewerkers die zich willen voorbereiden op de toekomst. Wij zetten in op volledige zelfregie, waarbij de medewerkers zelf bepalen waar het programma uit bestaat. Zes loopbaangesprekken vormen de basis en via 'choose and pick' kunnen verschillende andere thema's...

Als de medewerker voor een verandering in loopbaan staat, komt er veel op hem af. Met name het niet overzien van de financiële consequenties kan veel spanning geven en doen aarzelen of zelfs doen besluiten de stap niet te nemen. Zonde! Want soms is er in de persoonlijke financiële situatie meer mogelijk dan de medewerker...